3. Pracownik, kt�ry otrzyma� od zak�adu pracy �wiadczenia, o kt�rych mowa w � 4, jest obowi�zany, na wniosek zak�adu pracy, do zwrotu koszt�w tych �wiadcze� w cz�ci lub ca�o�ci, je�eli bez uzasadnionych przyczyn przerwie nauk� w szkole �ub jej nie podejmie.
4. Pracownik nie ma obowi�zku zwrotu koszt�w, o kt�rych mowa w ust. 2, mimo rozwi�zania stosunku pracy, je�eli zosta�o ono spowodowane:
1) szkodliwym wp�ywem wykonywanej pracy na zdrowie pracownika, stwierdzonym orzeczeniem lekarskim wydanym w trybie odr�bnych przepis�w, w razie gdy zak�ad pracy nie przeni�s� go do innej pracy odpowiedniej ze wzgl�du na stan zdrowia i kwalifikacje zawodowe w terminie wskazanym w orzeczeniu lekarskim,
2) brakiem mo�liwo�ci dalszego zatrudnienia ze wzgl�du na inwalidztwo lub utrat� zdolno�ci do wykonywania dotychczasowej pracy,
3) przeprowadzeniem si� pracownika do innej miejscowo�ci w zwi�zku ze zmian� miejsca zatrudnienia ma��onka,
4) przeprowadzeniem si� pracownika do innej miejscowo�ci ze wzgl�du na zawarcie zwi�zku ma��e�skiego z osob� zamieszka�� w tej miejscowo�ci.
� 7. [Urlop szkoleniowy]
1. Wymiar urlopu szkoleniowego dla pracownika skierowanego, przyst�puj�cego do egzamin�w ko�cowych, w tym egzamin�w eksternistycznych, w szko�ach ponad-podstawowych wszystkich typ�w wynosi 6 dni roboczych.
Kodeks pracy
2. Pracownikowi skierowanemu, kt�ry po uko�czeniu szko�y ponadpodstawowej przyst�puje do egzaminu dojrza�o�ci, przys�uguje urlop szkoleniowy w wymiarze 6 dni roboczych.
3. Pracownikowi skierowanemu, kt�ry podejmuje nauk� w szkole wieczorowej, przys�uguj� zwolnienia z cz�ci dnia pracy nieprzekraczaj�ce 5 godzin tygodniowo, je�eli czas pracy nie pozwala na punktualne przybycie na zaj�cia.
4. Pracownikowi skierowanemu, kt�ry podejmuje nauk� w szkole ponadpodstawowej systemem zaocznym, przys�uguje urlop szkoleniowy w ka�dym roku szkolnym w wymiarze do 12 dni roboczych, przeznaczony na udzia� w zaj�ciach obowi�zkowych (konsultacjach).
5. Wymiar urlopu szkoleniowego w ka�dym roku studi�w w szkole wy�szej, przeznaczonego na udzia� w obowi�zkowych zaj�ciach oraz przygotowanie si� i przyst�pienie do egzamin�w, wynosi dla pracownika skierowanego:
1) na studia wieczorowe - 21 dni roboczych,
2) na studia zaoczne - 28 dni roboczych.
6. W ostatnim roku studi�w, o kt�rych mowa w ust. 5, pracownikowi skierowanemu przys�uguje dodatkowo 21 dni roboczych urlopu szkoleniowego na przygotowanie pracy magisterskiej (dyplomowej) oraz przygotowanie si� i przyst�pienie do egzaminu magisterskiego (dyplomowego).
7. Urlop szkoleniowy lub zwolnienie z cz�ci dnia pracy dla pracownika skierowanego ucz�cego si� w systemie mieszanym wynosi:
1) w cz�ci przewidzianej na kszta�cenie w systemie dziennym - na czas trwania obowi�zkowych zaj��,
2) w cz�ci przewidzianej na kszta�cenie w systemie wieczorowym i zaocznym - w wymiarze proporcjonalnym do czasu trwania nauki w danym systemie.
Rozdzia� 3 Kszta�cenie, dokszta�canie i doskonalenie
w formach pozaszkolnych � 8. (utraci� moc).
� 9. [Podnoszenie kwalifikacji w formach pozaszkolnych na podstawie skierowania zak�adu pracy]
1. Pracownikowi podnosz�cemu kwalifikacje zawodowe w formach pozaszkolnych na podstawie skierowania zak�adu pracy przys�uguje, o ile umowa zawarta mi�dzy nim i zak�adem pracy nie stanowi inaczej:
1) zwrot koszt�w uczestnictwa, w tym zakwaterowania, wy�ywienia i przejazdu,
Rozporz�dzenie w sprawie zasad i warunk�w podnoszenia kwalifikacji...
2) urlop szkoleniowy na udzia� w obowi�zkowych zaj�ciach oraz zwolnienie z cz�ci dnia pracy w wymiarze okre�lonym w � 10, p�atne wed�ug zasad obowi�zuj�cych przy obliczaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy.
2. Przepisy � 6 stosuje si� odpowiednio, z tym �e zawarcie umowy nie jest konieczne w przypadku, gdy zak�ad pracy nie uzale�nia wydania pracownikowi skierowania w celu kszta�cenia, dokszta�cania lub doskonalenia w formach pozaszkolnych od zobowi�zania si� pracownika do przepracowania okre�lonego czasu w zak�adzie pracy po uko�czeniu nauki, a w razie niedotrzymania zobowi�zania - do zwrotu cz�ci lub ca�o�ci koszt�w poniesionych na ten cel przez zak�ad pracy.
3. Pracownik podnosz�cy kwalifikacje w formach pozaszkolnych na podstawie skierowania zak�adu pracy, kt�ry nie podejmie lub przerwie nauk� bez uzasadnionych przyczyn, jest obowi�zany - na wniosek zak�adu pracy - zwr�ci� cz�� lub ca�o�� koszt�w uczestnictwa w szkoleniu.
� 10. [Wymiar urlopu szkoleniowego]
1. Wymiar urlopu szkoleniowego na udzia� w obowi�zkowych zaj�ciach w ci�gu ca�ego okresu trwania nauki na studiach podyplomowych zaocznych wynosi dla pracownika skierowanego do 28 dni roboczych.
2. Wymiar urlopu szkoleniowego przeznaczonego na przygotowanie si� i przyst�pienie do egzamin�w ko�cowych dla pracownika skierowanego na:
1) wieczorowe i zaoczne studia podyplomowe,
2) kursy wieczorowe i zaoczne oraz seminaria,
3) samokszta�cenie, kierowane,
4) sta�e zawodowe lub specjalizacyjne odbywane przez pracownik�w, o kt�rych mowa w � 1 ust. 3,
wynosi do 6 dni roboczych i ustalany jest przez zak�ad pracy w zale�no�ci od czasu trwania szkolenia i egzamin�w.
3. Wymiar urlopu szkoleniowego przeznaczonego na udzia� w obowi�zkowych konsultacjach dla pracownika skierowanego na kursy zaoczne wynosi do 2 dni roboczych w miesi�cu.
4. Wymiar urlopu szkoleniowego przeznaczonego na udzia� w konsultacjach dla pracownika skierowanego, odbywaj�cego samokszta�cenie kierowane, wynosi do 3 dni roboczych w ca�ym okresie samokszta�cenia.
